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Rappel : le DG de la société mère peut licencier le salarié d’une filiale même en l’absence de délégation écrite

2018-12-18T17:02:52+01:00

Dans une décision du 13 juin 2018, la Cour de cassation rappelle que le directeur général de la société mère d’un groupe est habilité à signer la lettre de licenciement d’un salarié d’une filiale dont il supervise les activités et ce, quand bien même aucune délégation de pouvoir n’aurait été passée par écrit. (more…)

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