Le suivi du temps de travail des forfaits jours encore renforcé

By |2018-12-18T16:57:21+00:00mars 12th, 2018|actualités, actualités spécialisées|

Deux arrêts récents de la Cour de cassation (Soc. 8 novembre 2017 à propos de la convention collective des cabinets d’avocats et Soc. 17 janvier 2018 à propos de la convention collective de l’import-export) mettent en lumière une exigence renforcée en matière de suivi de la charge de travail des salariés en forfait jour. (suite…)

Attention au rattrapage salarial après un congé maternité

By |2019-01-10T18:11:51+00:00mars 6th, 2018|actualités, actualités générales|

Au retour d’un congé maternité, la salariée doit bénéficier d’une majoration de sa rémunération dans des proportions au moins égales à la moyenne des augmentations individuelles pratiquées pendant le congé par les salariés de la même catégorie professionnelle, ou à défaut de la moyenne des augmentations individuelles dans l’entreprise (article L. 1225-26 du Code du travail). (suite…)

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